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(华页讯）人们对首都大型建筑项目的可交付性产生了怀疑，据预测，那里需要近%的工人才能完成一系列工作。

在全国范围内，估计需要额外65,名工人才能完成私营和国有部门启动的工程计划。一些人想知道是否由于缺乏工人而无法交付许多项目。首都的情况尤其不稳定，那里计划在未来四年内在项目上花费亿纽元。在接下来的十年中，惠灵顿地区的市议会希望仅在三水区就投资数十亿纽元，以升级其老化且日益失效的管道。ConstructionContractsLimited-在惠灵顿附近进行一些工程-拥有近50名员工。鉴于前面的项目管道，董事总经理DavidHoward说他可以做更多的事情。但这并不像听起来那么容易。

“我们一直希望扩大规模，但现在我们会扩大规模，所以我的意思是我们可能正在寻找10人，”Howard说。“而且我们正在努力寻找任何人，无论是入门级、职业变化还是经验丰富的人。”惠灵顿不是唯一陷入困境的地区数据来自最近推出的劳动力信息平台（WIP），该平台由建筑业培训组织领导。WIP最初在奥塔哥启动，医院建设之前评估当地劳动力的生存能力，但随后在全国范围内扩展。该数据库显示了国家和私营部门正在进行的工作量，并预测需要多少工人才能完成这项工作。惠灵顿不是唯一陷入困境的地区然后将其与实际有多少工人进行比较。结果显示，到年在全国范围内，工人短缺——供应不足27.83%或65,名工人——无法完成价值亿纽元的项目。区域细分显示不同的区域处于不同的情况。虽然坎特伯雷的建筑工人过剩（名额外工人），但霍克斯湾面临与计划工作量成比例的最严重短缺（短缺名工人）。WIP项目经理马克威廉姆斯解释了它的意图：“它帮助大型项目发起人了解他们所在地区的情况。”“市议会正在研究他们在长期计划中的内容，以及该地区的可用资源，同时也在研究这对大型NZTA项目或进入该地区的其他项目有何作用。”惠灵顿市面临巨大的劳动力短缺虽然在整个地区，惠灵顿的工人短缺率为45%，但惠灵顿市面临着更大的问题。全年有价值34亿的项目在进行，但目前的劳动力需要增加一倍以上才能应付。JamesBrownlee是工程和建筑人力资源机构GradaRecruitment的主管，他说他们每个月发布大约60到70个工作岗位。

现在的工作岗位比大流行之前广告宣传的工作岗位多出约30%，这表明需求有所增加。但填充空间是另一回事。“[工作]目前很难填补。“特别是惠灵顿很难填补，那里的建筑空间有很多工作正在进行，但那里没有那么多人才。”承包商DavidHoward说，短缺引起竞争。“我认为最大的潜在影响将是成本。因为为了维持我们所拥有的，我们将不得不付出更多的代价，我想。”他说，在过去六个月中，已有两名员工流失到其他公司。过度承诺和交付不足WIP项目经理MarkWilliams说还有另一个后果。“根据预测的项目数量，在惠灵顿地区，鉴于可用的劳动力，其中有一部分将无法继续进行。”在惠灵顿，市议会大约负责大约15%的项目，其余的则由私营部门负责。在接下来的10年中，市议会计划在自行车道、加强中央图书馆和供水基础设施方面投入数亿纽元。但市议员黛安·卡尔弗特(DianeCalvert)表示，她对项目的实际可交付性存在疑问。“我看到我们的长期计划已经投入了多少，鉴于我们官员的建议是，不仅在惠灵顿这里，而且在全国范围内，都存在真正的问题，无法交付建筑项目，真正担心我们过度承诺和交付不足。”事实上，这已经发生在市议会。市议会财务和绩效委员会的一份新文件显示，它在资本项目上的支出不足8万纽元。Calvert表示，如果将资金投入到规划中，该委员会将面临声誉受损的风险，以及浪费精力，但随后从未采取行动。

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